为进一步凝聚青年力量，增强青年人才对公司的认同感与归属感，交培公司党委于近日组织了一场新入职大学生座谈交流会。公司党委书记、总经理李霞等领导班子成员及相关部门负责人出席了此次座谈。

会上，公司领导向新入职的大学生介绍了交培公司的发展历程、企业文化及未来规划。随后，7名新入职大学生依次进行了自我介绍，并就个人的学习生活、职业发展规划以及对公司发展的想法进行了深入交流。会场气氛活跃，充满了青春的活力与激情。

大学生们在发言中表达了对公司的感激之情，并对公司提供的平台和机会表示感谢。他们表示，将在未来的学习和工作中，不断学习，努力钻研，为公司的发展贡献自己的力量。

座谈会最后，李霞发表了总结讲话。她对新入职大学生提出了三点要求：

一是加强学习研究，迅速进入角色。要保持“空杯心态”，坚持终身学习，积极向经验丰富的老同事学习，参加各类培训，不断提升自己的专业素养和实践能力。

二是树立远大理想，加强团队合作。要保持积极向上的精神状态，通过学习和实践，找准自己在团队中的定位，谦虚、勤奋，迅速融入团队，为团队的发展贡献力量。

三是从严要求自己，树立良好形象。不仅要在工作时间内保持良好的形象，而且在工作之外也要遵守规矩，守纪律，做到懂规矩、守底线，更好地实现个人价值。

此次座谈交流会不仅为新入职大学生提供了一个展示自我、交流思想的平台，也为他们指明了未来努力的方向。通过此类活动，公司希望进一步激发青年员工的活力，为公司的长远发展注入新鲜血液。