12月29日，集团召开2023年度书记抓基层党建工作述职评议考核会议。集团党委书记、董事长仲伟涛主持会议并讲话，市国资委党委委员、副主任、二级调研员陆其俊同志到会指导。集团党委班子成员，派驻第二十一纪检监察组有关同志、集团各部门主要负责人、权属单位党政主要负责人，“两代表一委员”、基层党组织书记、党员和群众代表参加会议。

会上，海建公司、汽服公司、明茂公司、交培公司、丰达公司、市民卡公司六家单位党组织书记就2023年度抓基层党建工作情况向集团党委作现场述职，其他四家单位党组织书记作书面述职。仲伟涛逐一进行点评，肯定成绩，指出问题，对进一步履行好书记抓基层党建工作责任提出了具体要求。

陆其俊在点评讲话中充分肯定了集团2023年度基层党建工作取得的新成效新进展。他强调三点意见，一是充分肯定成绩，坚定开创新局谋发展的信心和决心；二是查摆突出问题，切实找准下步努力方向和攻坚重点；三是科学谋划思路，着力增强党组织政治功能和组织功能。

就进一步抓好书记抓基层党建工作责任，仲伟涛强调，各级党组织负责人要认真履行书记抓党建第一责任人责任，紧紧围绕市委“巩固增效年”主题，以“四强四提”赋能工程为牵引，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。一要强政治提动能，以最大力度抓实最大政绩。推动政治能力建设抓在日常、严在经常，引导全体党员坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，更加自觉地忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心。全面巩固深化主题教育成果，以“五聚焦五落实”深化提升行动为牵引，带头领办党建年度项目，营造层层传压力、个个抓落实的良好氛围。二要强基础提功能，以最实举措筑牢最强堡垒。实施组织体系实战实效、基层支部规范示范、党群阵地暖心聚心、党务干部专业专责、党建引领融合融入“五项行动”，开展“雷锋车”组式特色党支部“五有五强”量化管理，不断提升党建工作质效和活力。聚焦干部人才提质赋能，通过实行考核评议、分析交流等机制，推动“导师帮带”全程纪实。三要强作风提效能，以最严标尺淬炼最硬尖兵。聚焦企业发展运营全过程，推进内控、合规、风险一体化管理，开展“四拼四比”竞赛活动，从严从实抓好市委巡察反馈问题整改，推动管党治党触角延伸至集团发展治理各个角落。四要强引领提机能，以最优品牌助力最好发展。深化“雷锋车 党旗红”党建品牌，实施“工地党建”“窗口党建”“车间党建”“联盟党建”等创新项目，优化“驿站、巴士、班线”“雷锋车”系列服务品牌，打造一批智慧停车、新能源充电站等党建惠民项目，真正以党建有力助力发展有为。

会上，与会人员对各基层党组织书记抓基层党建工作情况进行了现场评议，并对集团政治生态进行了测评。